
Patrick Le Jeune est un expert reconnu dans le secteur de la santé.
Diplômé de Sciences Po Paris, de l’EHESP – Ecole des hautes études en santé publique et titulaire du MBA d’HEC CPA Lille, il a exercé des fonctions de direction dans le secteur hospitalier public (Directeur adjoint au du CHU de Lille) et le secteur privé (Directeur des exploitations de 21 cliniques du groupe Clininvest aujourd’hui SUEZ appartenant au groupe RAMSAY).
Il s’est ensuite tourné vers le conseil auprès des établissements de santé en fondant et dirigeant en 2001 la société Montaigne puis en 2015, Averroes Santé social. Cette société est active dans le conseil, la stratégie, l’organisation et la formation pour les acteurs du système de santé (établissements de santé publics ou privés, structures médico-sociales, équipes de direction et managers du secteur santé).
Il a ainsi conduit plus de 600 missions dans le secteur de la santé).
Afin d’accompagner ses clients sur des missions de recrutement, Patrick a créé Montravel Santé en 2011, un cabinet spécialisé dans le recrutement de dirigeants.
Le monde de la santé bouge : Accélération des transformations, Réformes multiples, défis économiques et stratégiques, digitalisation et Intelligence artificielle, évolution de la gouvernance, projets territoriaux...
Le recrutement aussi : les compétences techniques sont toujours aussi indispensables, mais les qualités liées au savoir-être - leadership au service de la conduite du changement, capacités de communication – sont de plus en plus recherchées.
Montravel santé devient Hortus management santé
Cette évolution a pour objectif d’élargir notre périmètre d’intervention afin de :
recruter des cadres dirigeants et aussi désormais des cadres supérieurs
et mener des missions d’accompagnement pour le développement des équipes.
Dans ce contexte, Patrick Lejeune, Dirigeant Fondateur a constitué autour de lui une équipe de haut niveau composée de :
Alain Carrié (secteur hospitalier du secteur privé) et Sandrine Courtheoux (secteur Biosanté).
Nous disposons également d’un large vivier d’experts qui disposent tous d’une double expérience, à la fois stratégique et opérationnelle, acquise dans les secteurs de la santé et du social. Ils peuvent être mobilisés en fonction des besoins dans les domaines sanitaire, médico-social et social, aussi bien dans le secteur public que dans le secteur privé.

Fondateur
Dirigeant
Secteur santé

Experte en ressources humaines (recrutement et accompagnement individuel/collectif)

Experte en ressources humaines (conseil en recutement et accompagnement individuel/collectif)

Office manager
Nous avons à coeur de personnaliser la relation avec nos clients
Nous sommes réactifs et nous respectons un planning réaliste.
Nous observons la plus totale discrétion, tant vis à-vis de nos clients que vis-à-vis des candidats.
Nous allons avec notre réseau et notre expertise vous trouver le ou la meilleur(e) candidat(e).